Анкета оценки отношения сотрудников к Компании
1.Общие вопросы
Оцените ваше отношение к Компании по шкале от 0 до 10, где 10-9 - отлично/хорошо; 8-7 - нормально/средне, 6-0 - плохо.
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Как долго вы планируете работать в Компании?
Выберите один из вариантов ответа
до 1-го года
от 1-го года до 3-х лет
не планирую уходить из Компании
2. Вопросы оценки общей удовлетворённости. Условия работы.
Вам удобно добираться на работу и с работы?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
У вас есть все необходимые инструменты, материалы и оборудование для качественного выполнения своей работы?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
Внутренне пространство и интерьер располагает к продуктивной работе?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
Рабочий график позволяет вам эффективно сбалансировать работу и личную жизнь?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
2. Вопросы оценки общей удовлетворённости. Характер работы.
Вам приятно рассказывать о своей работе своим близким и друзьям?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
Ваша работа позволяет в полной мере реализовывать ваши способности?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
Ваша текущая работа дает возможность развиваться как профессионалу?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
Поставленные перед вами задачи соответствует Вашим личным интересам?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
У Вас есть возможность проявлять инициативу и воплощать свои идеи?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
2. Вопросы оценки общей удовлетворённости. Менеджмент.
Вам известны и понятны стратегические цели компании?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
Решения в Компании принимаются оперативно и без лишних задержек?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
Вы четко понимаете, каких результатов от Вас ожидают?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
Все поставленные перед вами задачи выполнимы?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
Поставленные перед вами задачи соответствуют вашему уровню профессионализма?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
Вы хорошо представляете свои обязанности и требования рабочих процедур?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
Взаимодействие сотрудников внутри вашего отдела хорошо организовано?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
Вы получаете регулярную оценку вашей работы от своего непосредственного руководителя?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
Оценка вашей работы всегда объективна и справедлива?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
У вас достаточно полномочий для выполнения поставленных перед вами задач?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
При постановке задач ваш руководитель интересуется вашим мнением?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
Руководство Компании относится к вам с уважением?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
Руководство Компании поощряет оправданный риск и терпимо относится к ошибкам?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
Вам понятны решения, принятые руководством компании?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
2. Вопросы оценки общей удовлетворённости. Компенсация.
Ваша заработная плата соответствует ситуации на рынке труда?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
В дополнение к материальной в Компании есть нематериальная система мотивации (поощрения, награждения, поздравления с важными событиями, похвала и др.)?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
Система нематериального стимулирования соответствует вашим ожиданиям?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
Материальная и нематериальная мотивация соответствует уровню вашего профессионализма и результатам вашей работы?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
Вы уверены в завтрашнем дне, работая в Компании?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
Вам приходится искать дополнительные источники дохода?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
Ваши коллеги получают более высокую оплату чем Вы за аналогичную работу?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
Ваша заработная плата напрямую зависит от приложенных вами усилий?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
2. Вопросы оценки общей удовлетворённости. Обучение и развитие.
Компания поощряет профессиональный рост своих сотрудников?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
Компания предоставляет возможность получить знания и навыки, необходимые для выполнения поставленных задач?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
Вы получаете поддержку более опытных коллег, если таковая потребуется?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
У вас есть доступ к информации, которая помогает вам лучше выполнять свою работу?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
2. Вопросы оценки общей удовлетворённости. Карьерные возможности.
Ваша текущая должность соответствует Вашему уровню профессионализма и заслугам перед Компанией?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
Вы видите реальную возможность сделать карьеру в Компании?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
Вы ощущаете заинтересованность руководства Компании в вашей карьере?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
Вы понимаете, как и по каким принципам Компания повышает сотрудников?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
Вы знаете, что именно необходимо предпринять, чтобы получить повышение?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
Ваш руководитель беседовал с Вами относительно Вашей карьеры?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
Некоторые Ваши коллеги с аналогичными способностями и трудоспособностью получили повышение незаслуженно?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
2. Вопросы оценки общей удовлетворённости. Отношения в коллективе.
Все подразделения Компании работают на общий результат?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
Вы оцениваете атмосферу в Компании как доброжелательную и направленную на продуктивную работу?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
У Вас есть коллеги, которых Вы могли бы назвать своими друзьями?
точно да
скорее да
точно нет
скорее нет
3.Распределите указанные критерии по степени их значимости для Вас в настоящее время:
1. Условия работы,
2. Характер работы,
3. Руководство предприятия,
4. Заработная плата,
5. Возможности обучения и развития,
6. Возможность карьерного роста,
7. Отношения в коллективе.
Внимание! 1 место - наиболее важный критерий, а 7 - наименее важный. ЗНАЧЕНИЯ НЕ МОГУТ ПОВТОРЯТЬСЯ!!!
Чтобы начать нажмите "Далее"
Критерий 1. Условия работы
1
2
3
4
5
6
7
Критерий 2. Характер работы
1
2
3
4
5
6
7
Критерий 3. Руководство предприятия
1
2
3
4
5
6
7
Критерий 4. Заработная плата
1
2
3
4
5
6
7
Критерий 5. Возможности обучения и развития
1
2
3
4
5
6
7
Критерий 6. Возможность карьерного роста
1
2
3
4
5
6
7
Критерий 7. Отношения в коллективе
1
2
3
4
5
6
7
Кто для Вас является авторитетом? укажите человека, которого очень уважают окружающие люди за его дела, познания, жизненный опыт
Укажите ФИО 1-го человека из вашего подразделения
Кто для Вас является авторитетом? укажите человека, которого очень уважают окружающие люди за его дела, познания, жизненный опыт
Укажите ФИО 1-го человека в компании в целом
Кто для Вас является лидером? укажите человека, который может влиять на поведение других людей, брать на себя ответственность, последовательно идти к достижению конкретных целей и вести за собой команду
Укажите ФИО 1-го человека из вашего подразделения
Кто для Вас является лидером? укажите человека, который может влиять на поведение других людей, брать на себя ответственность, последовательно идти к достижению конкретных целей и вести за собой команду
Укажите ФИО 1-го человека в компании в целом
4.Ваши предложения / пожелания / замечания
Отправить
Назад
Далее
Далее